Orianda Solutions AG

HR Business Partner(*)

Wir wollen unser Personalmanagement strategisch verstärken und neu ausrichten

Tägerwilen 60% - 100% Unbefristet

Die Orianda Solutions AG steht seit mehr als 20 Jahren für exzellente SAP Enterprise Asset Management Lösungen im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 50 Experten betreut und berät Orianda branchenübergreifend zahlreiche namenhafte Kunden vorwiegend in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Aufgrund unserer Expertise und den Fokus auf die Instandhaltung mit den damit verbundenen Logistikprozessen ist unser Unternehmen strategischer Partner der SAP. Wir möchten mit Dir unser Personalmanagement strategisch verstärken und neu ausrichten.

Darauf darfst Du Dich freuen

Du bist in der Abteilung Personal als HR Business Partner tätig mit der Option die Leitung zu übernehmen. In dieser anspruchsvollen Funktion bist Du direkt dem CEO zugeordnet. Du gestaltest unser Personalmanagement aktiv mit. Du unterstützt uns beim Aufbau und Erhalt von organisatorischen Strukturen in der Schweiz und den Töchtern in Deutschland und Österreich. Du unterstützt die Führungskräfte aller Ebenen bei HR relevanten Fragen und als Sparringpartner in operativen und strategischen Personalprozessen. Du berätst Führungskräfte aller Ebenen bei Führungs- und Rechtsfragen. Du bist verantwortlich für die Einreihung von Stellen gemäss unserem Rollenreglement und die Überprüfung von Gehältern und Zielvereinbarungen gemäss den Kadervorgaben. Du unterstützt uns bei der Rekrutierung, bei Vorstellungs- und Feedbackgesprächen, beim Onboarding, bei der Zeugniserstellung sowie auch bei Austrittsgesprächen. Du bist stets informiert über die individuellen Karrierepläne und die Entwicklung der Mitarbeitenden. Du definierst und optimierst die administrativen und personalrelevanten Arbeitsprozesse sowie die relevanten KPIs im Sinne eines Performance Managements.

Das ist Dein Erfahrungsschatz

  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalwesen
  • Exzellente Fachkompetenz in den zu verantwortenden Themengebieten
  • Erfahrung in Personalführung und Arbeitsrecht
  • Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management
  • Sozialkompetenz kombiniert mit unternehmerischem Sachverstand
  • Selbständige, engagierte, pragmatische und dynamische Persönlichkeit
  • Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Begeisterung für Menschen und IT

Das begeistert Dich

  • Unternehmerische Mitgestaltungsmöglichkeit und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Attraktives Gehalt mit leistungsgerechtem Anteil und Erfolgsbeteiligung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung

(*) Der Mensch - nicht das Geschlecht - zählt!

Du bist motiviert und möchtest Teil unseres Teams werden?

Schicke uns Deine Bewerbung im PDF-Format (Motivationsanschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse / Nachweise) an recruiting@orianda.com. Bei Fragen stehe ich auch gerne persönlich zur Verfügung.
Ewald Rehm
Ewald Rehm
CEO
Orianda Solutions AG
Rheinsichtweg 2
8274   Tägerwilen
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